2021年7月10日，我有幸参加了集团公司新入职员工培训，董事长柯跃涛同志为我们做了入职第一课的培训，从矿投文化、矿投未来、矿投团队三方面，对集团公司进行了系统介绍，明确了新员工奋斗新时代、逐梦矿投人的规划定位，我感责任重大、使命光荣，现对本次培训浅谈几点认识：
一、手续入职更要思想入职、理念融入
入职手续仅仅是我们加入矿投大家庭的第一步，如何践行传承矿业文明、引领绿色发展的矿投使命；如何理解安全至上、绿色发展、实干笃行、责任担当的矿投精神；需要我们从学习矿投文化开始，尽快熟悉矿投制度流程，适应矿投的经营理念，在工作和生活中真正做到诚实守信、行稳致远，在思想上融入矿投大家庭，共同实现矿投愿景，真正将公司打造成为鄂东领先、行业一流、全国知名的资源型国有投资运营实业公司。
二、未来很好但要共同担当、立足当下
柯跃涛董事长在入职第一课上给我们描绘了矿投公司的宏伟蓝图、十四五规划，未来企业年利润、企业规模将在黄石乃至湖北均处行业前列，这就需要我们在融入矿投公司后共同担当，充分发挥我们各自的优势，从现在做起，从本职做起，不断加强自身学习、提升自身修为，逐步适应矿投公司发展的需要。
三、先做人后做事、做人需要律己守正
牛根生在《赢在中国》中有句至理名言“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无徳无才，坚决不用”。矿投公司也有自己的人才观“律己守正、行稳致远；以德为范、身正为师；学无止境、务实重行”。道德品行是衡量一个人的基本，也是工作的前提，加入矿投后，不仅需要我们坚持过去的职业道德操守，更需要我们适应矿投的用人需求，不断严格要求自己，律己守正方能行稳致远。
入职培训已结束，矿投职业已开始。尽管未来可能存在各种各样的艰难与挫折，但我们期待若干年后，我们仍然能坚守今天的初心与使命，成为一名合格的矿投逐梦人。（贺立法）
.jpg)
